Einsatzfelder
Führungskräfte- und Teamcoaching. Transformations- und Change-Begleitung. Kurz- und langfristige Entwicklungsmaßnahmen. Individuelle strategische und operative Unterstützung.
Einzelcoaching und Workshops. Face-to-face und digital. Inhouse und offsite. Auf Deutsch und Englisch.
Grundlage und Erfolgsfaktor jeder Maßnahme ist ein klares, zielgerichtetes, maßgeschneidertes Konzept, das ich im Vorfeld transparent mit Ihnen abstimme.
Themen
Führung heute und morgen, New Leadership, New Work, Agilität, Führen in der VUKA-Welt, Female Leadership, Neuro-Leadership, Diversity, Veränderung, Change-Management, Transformation, Selbstverantwortung, Zusammenarbeit im Team.
Programm „Größe von innen“
Von mir eigens entwickeltes, modulares Weiterentwicklungsprogramm für Führungspersönlichkeit mit der Zielgruppe Frauen. Der Kern: die eigene, unverwechselbare Führungshaltung und ihre erfolgreiche Umsetzung.
Ich biete „Größe von innen“ als vorbereitetes Gesamtprogramm an.
Und ebenso als modulare Basis für die Konzeption individueller Programme für spezifische Themen und Zielgruppen in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie mich gerne an.
Methodik
- Transformatives, ressourcenorientiertes und systemisches Coaching
- Integrale Organisations-/Strukturaufstellung (IOSA)
- Agile Organisationsentwicklung, systemische Organisationsentwicklung und Change-Management
- NLP
- Unterschiedliche Führungskonzepte, z.B. transformational, servant, situativ
- Neuro-Leadership
- Team-Coaching (Global Team Coaching Institute WBECS)
- Kommunikationsmodelle (u. a. Schulz von Thun, Rosenberg, Thomas-Riemann, TZI)
- Kreativitätstechniken (u. a. Disney, Mindmaps, Brainstorming, Eisberg)
- Lizensierte Persönlichkeitsdiagnostik (Myers-Briggs Type Indicator, TalentQ)
